TeamBank-MarkenstilDie Stellenanzeigen

Der Aufbau von Online-Stellenanzeigen

Werden Stellenanzeigen auf Plattformen von Drittanbietern gepostet, sind die Gestaltungsmittel meist sehr eingeschränkt. Je nach Möglichkeit sind im Folgenden die wichtigsten CD-Elemente aufgezeigt:

Am wichtigsten ist das TeamBank-Profilbild/-Logo. Dieses kann meistens direkt in einen dafür vorgesehenen Platz im Template der jeweiligen Plattform integriert werden. Aufgrund der geringen Größe sollte statt des Gesamtlogos das Typogramm der TeamBank verwendet werden.

Der Header bietet die Möglichkeit, einen ersten Eindruck vom Unternehmen zu vermitteln. Hier sind oft auch Slideshows möglich. Bilder müssen aus der definierten Bildwelt der TeamBank stammen. Text auf Bild sollte hier vermieden werden.

Wenn die Plattform es zulässt, kann eine liquide Form ins Layout integriert werden. Zu beachten ist hierbei die zulässige Positionierung der liquiden Form im digitalen Format. Falls möglich, kann das GFG-Logo mit aufgenommen werden.

Der Baukasten für Stellenanzeigen

Bei der Erstellung einer Stellenanzeige muss folgendes beachtet werden:

• Der Header setzt sich immer aus liquider Form (auf der ein Satz zur Haltung des Unternehmen steht), einem Headerbild im Querformat (muss der TeamBank-Bildwelt entsprechen & zum Jobangebot passen) und dem TeamBank-Logo zusammen (Abb. 01) – dieser Baustein ist ein Muss.
• Der Beschreibungstext zum Jobangebot setzt sich aus Titel und den Mindestanforderungen zusammen (Abb. 02) – dieser Baustein ist ein Muss.
• „Über uns“ besteht aus 2–3 Teambildern, die einen guten ersten Eindruck vom Arbeitsplatz vermitteln und einem kurzen Introtext (Abb. 03) – dieser Baustein ist optional.
• Der Kontakt besteht aus einem kurzen Text, Telefonnummer, Email-Adresse, Website-Link & einem CTA (Abb. 04)– dieser Baustein ist ein Muss.
• Der Footer setzt sich aus dem Inklusionsstatement, dem Markenfooter und dem Partnerlogo zusammen (Abb. 05) – dieser Baustein ist ein Muss.